Что следует знать о правилах оформления листка нетрудоспособности?

Правила оформления листка нетрудоспособностиЕще в середине 2011 года была утверждена форма листка нетрудоспособности, именуемого в просторечии «больничный». Этот документ используется и сегодня. Предпринимателям, привлекающим к труду наемных работников, а также самим пациентам следует знать правила выдачи и составления листка.

Кто имеет право оформлять больничный?

Официальный документ могут выдавать только медицинские учреждения, получившие соответствующие лицензии. Листок нетрудоспособности, подписанный врачом скорой помощи, сотрудниками станций переливания крови, либо только специалистом частной клиники, не имеет юридической силы.

Какие документы необходимо предоставить пациенту?

Выдается листок нетрудоспособности на основании всего одного документа – паспорта. В некоторых случаях пациент может предъявить иное удостоверение личности. Требования о предоставлении полиса медицинского страхования или иной бумаги со стороны врача являются незаконными.




Правила оформления

Составляется больничный по требованию пациента на дату обращения, либо завершения лечения и закрытия листка. В графе «дата выдачи» указывается день составления. Работодателю следует знать, что выплата работнику осуществляется в строгом соответствии с действующим законодательством. Не допускается одновременное начисление заработной платы и пособия по нетрудоспособности. Оформление больничного «задним числом» запрещено.

Выдача документа гражданам, заболевшим в период нахождения за границей, осуществляется медицинскими учреждениями иностранного государства. После соответствующей легализации бумаг гражданин сможет претендовать на выплату пособия российскими фондами. Проставление отметки консулом осуществляется в территориальных подразделениях МИД России.

В медицинском учреждении рассматриваются только документы, сопровождаемые официальным переводом. При необходимости специальная врачебная комиссия принимает решение о замене иностранной справки больничным по российской форме.

На что необходимо обращать внимание?

Организациям и предпринимателям потребуется соблюдать определенные правила. Если сотрудник предъявит больничный в период нахождения в отпуске, работодатель обязан продлить общий срок отдыха. Оформление нетрудоспособности осуществляется в стандартном порядке. Не продлевают в указанном порядке отпуск без содержания.

Работодателю и сотруднику следует также знать, что максимальный срок, на который выдается документ, ограничивается 15 сутками. Только в случае превышения периода болезни указанного ограничения допускается продление листка еще на 15 суток.

Предъявить закрытый больничный к оплате можно в течение 6 месяцев. Правом на осуществление расчетов и подачи бумаг в ФСС обладает бухгалтерия работодателя. Расчет пособия, а также заполнение осуществляется в строгом соответствии с инструкциями. Любая ошибка или нарушение может послужить основанием для отказа в выплате.

comments powered by HyperComments

5.11.2013
09:43
Рубрика: Малый бизнес