Как начислить больничный по беременности и родам

как начислить больничный по беременности и родамСогласно действующему законодательству Трудового Кодекса РФ трудоустроенные женщины имеют право претендовать на декретный отпуск, который предоставляется по месту работы на основе больничного листа. Последний документ является так называемым листом нетрудоспособности, выдаваемым женщине в больнице после родов, согласно действующему приказу Министерства здравоохранения РФ.

В некоторых случаях больничный лист может быть предоставлен нетрудоспособной по причине беременности и родов женщине следующими лицами:

  • врач-гинеколог или врач-акушер в больнице, где проходили роды;
  • местный врач в районной поликлинике, где поставлена на учет женщина;
  • при отсутствии местного врача, его заместителем или фельдшером, временно отвечающим за район.

Порядок начисления больничного

О том, как начислить больничный по беременности и родам, составлено подробное законодательство с прилежащим практическим руководством.




На весь период декретного отпуска, который совпадает с окончанием беременности, рождением ребенка и реабилитационным сроком восстановления организма после родов, предусматриваются ежемесячные декретные выплаты. Соответствующие выплаты начисляются согласно обязательному социальному страхованию работодателя. Или же средства поступают прямо из Фонда социального страхования РФ.

Всем работающим женщинам, которые выходят в декретный отпуск, полагаются выплаты соответствующей декретной суммы. Она выдается сразу же по оформлению необходимых документов единовременно. То есть вся сумма выплачивается сразу же, в один прием, а ее размер определяется величиной средней заработной платы за предшествующий срок в два года до выхода в декрет.

Начисление больничного по беременности и родам осуществляется следующим образом: принимаются во внимание все виды выплат, которые получала женщина за последние два года работы в данном учреждении. Это:

  • заработная плата;
  • премии;
  • фондовые начисления;
  • всевозможные дополнительные пособия;
  • отпускные и командировочные и т.д

В расчет берется доход за два полных календарных года до того года, когда наступил декретный отпуск. Сумма общего дохода делится на полное число календарных дней, за исключением неоплачиваемых выходных и отпусков, экстренных случаев и др.

comments powered by HyperComments

12.12.2015
17:18
Рубрика: Финансы и инвестиции