Как правильно отвечать на собеседовании?

Как правильно отвечать на собеседованииСобеседование часто является стрессом для соискателя. От успеха его прохождения зависит дальнейшее трудоустройство работника у конкретного работодателя. К любому без исключения собеседованию необходимо заранее подготовиться.

Допустим, соискатель составил резюме, разослал его работодателям и получил предложение прийти на беседу от одного из них. Важно подумать о том, как правильно отвечать на собеседовании.

  1. Продумайте возможный круг вопросов, которые будут заданы на собеседовании. На любом собеседовании соискателя спросят о том, почему он ушел с предыдущей работы. Здесь необходимо ответить, что вам хочется развиваться как профессионалу именно в этой компании. Можно сказать, что на предыдущем месте вас не устраивал график работы. Обязательно возникнет вопрос о ваших зарплатных ожиданиях. Не стоит завышать планку той зарплаты, которую вам предлагают на данной работе. Разумно деликатно намекнуть о желании повышения оплаты вашего труда в будущем в качестве поощрения ваших стараний, успехов и опыта.




  2. Старайтесь превратить собственные минусы в плюсы. Речь идет о каверзном вопросе об отрицательных чертах соискателя. Будет вопрос и о сильных качествах работника. В таком случае работник с легкостью может описать собственные достижения. С описанием слабых сторон приходится значительно сложнее. Задавая такой вопрос, работодатель пытается узнать о самокритичности работника и об уровне адекватности оценки своих умений. Излишняя искренность может сыграть злую шутку. Не стоит говорить о наличии таких качеств, как лень, вспыльчивость и нерешительность. Можно обойтись вполне нейтральными: педантичность и перфекционизм. Важно указать на то, что вы стремитесь к совершенству и работаете над своими недостатками.

  3. Смело задавайте вопросы. На собеседовании необходимо вести себя свободно и непринужденно. На вопросы важно отвечать четко и уверенно. Но не стоит оставлять без ответа собственные вопросы. Для начала полезно узнать у работодателя обо всех своих рабочих обязанностях. Рекомендуется сразу оговаривать условия о сверхурочной работе и наличии дополнительных обязанностей. Обязательно выясняется вопрос об уровне зарплаты и возможности ее роста в будущем. Полезно обговорить вопрос о получении премий, надбавок и вознаграждений. На первом собеседовании надо узнать о графике работы в организации, а также о характере работы. Может выясниться, что занимаемая вами должность является декретной, но на собеседовании об этом работодатель умолчал.

Умение того, как правильно отвечать на собеседовании, позволит соискателю подтвердить статус своего резюме. Не забывайте, что работодатели ценят активных, вежливых и доброжелательных сотрудников.

comments powered by HyperComments

1.09.2015
17:38
Рубрика: Трудоустройство